Μαρία Καρχιλάκη 

Οι συμμετέχοντες στο φετινό Φόρουμ του Νταβός, με θέμα τις προκλήσεις της τέταρτης βιομηχανικής επανάστασης, είναι 2.500 και στη συντριπτική τους πλειοψηφία άνδρες.

Οι γυναίκες ίσα – ίσα φτάνουν το 18%. Η εικόνα, δηλαδή, είναι αυτή:

Το ότι η συμμετοχή των γυναικών είναι αυξημένη κατά 1% φέτος σε σχέση με το 2015 που κι εκείνη ήταν κατά 2% αυξημένη σε σχέση με το 2014 δεν συνιστά λόγο θριαμβολογίας. Ενδεχομένως, όμως, συνιστά κατάκτηση, διότι η αυξητική αυτή τάση άρχισε να εμφανίζεται αφότου το Φόρουμ επέβαλε, το 2011, στους συμμετέχοντες ποσόστωση φύλου: μία γυναίκα ανά τέσσερις άνδρες· κάτι που στην πράξη αποδείχτηκε δύσκολο αφού οι γυναίκες υπο-εκπροσωπούνται στα ανώτατα κλιμάκια διοίκησης.

Τα επίσημα στοιχεία είναι αποκαλυπτικά:

Το ποσοστό των γυναικών-επικεφαλής εταιρειών που συμπεριλαμβάνονται στη λίστα Fortune 500 είναι μόλις 4,4%

Το ποσοστό των γυναικών-βουλευτών παγκοσμίως είναι 22%

To ποσοστό των γυναικών που ηγούνται μη κερδοσκοπικών οργανισμών είναι 33%

Να και το γράφημα:

Όσο απογοητευτικά είναι τα νούμερα άλλο τόσο απογοητευτική είναι έκθεση του Φόρουμ για το χάσμα των φύλων, η οποία προβλέπει ότι θα χρειαστούν 118 χρόνια για να αντιμετωπιστεί η διαφορά των αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών.

Όσο πιο υψηλή η θέση τόσο πιο χαμηλό το ποσοστό των γυναικών

Έρευνα της εταιρείας Mercer επί 583 εταιρειών σε 42 χώρες, βρήκε:

το ποσοστό των γυναικών-μάνατζερ μεσαίου επιπέδου είναι κατά μέσο όρο 33%

ανώτερο επίπεδο μάνατζμεντ, π.χ. γυναίκες-επικεφαλής τμημάτων, μεταφράζεται σε ποσοστό της τάξης του 26%

μόνο το 20% των στελεχών είναι γυναίκες

Τα στοιχεία απεικονίζονται ως εξής:

Όπως με νόμημα, όμως, επισημαίνει ο επικεφαλής της Mercer, Julio Portalatin:

Το θέμα του φύλου δεν είναι ζήτημα των γυναικών. Αφορά εξίσου και τους άνδρες. Είναι θέμα των επιχειρήσεων.

Μάλιστα, φροντίζει λίγο πριν από την παρουσία του σε σχετική, με το χάσμα των φύλων, συζήτηση στο Φόρουμ, να υπενθυμίσει με tweet του ότι δεν είναι μόνο τα απογοητευτικά ποσοστά αλλά και ο…αιώνας που απαιτείται για να εξαλειφθούν οι μισθολογικές διαφορές μεταξύ των δύο φύλων:

Οι γυναίκες συμπρόεδροι του Νταβός 2016

Η διοργάνωση του Φόρουμ προβλέπει έξι θέσεις συμπροέδρων· φέτος είναι μοιρασμένες στα δύο φύλα. Οι τρεις γυναίκες είναι:

Mary Barra, Διευθύνων Σύμβουλος της General Motors

Sharan Burrow, Γ. Γ. της Διεθνούς Συνδικαλιστικής Συνομοσπονδίας (ITUC)

Amira Yahyaoui, ακτιβίστρια των ανθρωπίνων δικαιωμάτων από την Τυνησία

Mary Barra, Sharan Burrow, Amira Yahyaoui – ΠΗΓΗ: Wikipedia/Facebook

Η ηχηρή απουσία της Μέρκελ

Από το Φόρουμ απουσιάζει η Άνγκελα Μέρκελ. Το γραφείο της διαψεύδει ότι ματαίωσε το ταξίδι της υπό την πίεση του προσφυγικού, μετά τις επιθέσεις μεταναστών εναντίον γυναικών στην Κολωνία, υποστηρίζοντας ότι η Καγκελάριος δεν είχε σκοπό να παραστεί φέτος. Σε κάθε περίπτωση η απουσία της είναι πλήγμα όχι μόνο διότι θεωρείται η ντε φάκτο ηγέτις της Ευρώπης αλλά και διότι είναι μία από τις ελάχιστες γυναίκες που κατέκτησαν την κορυφή.

Οι γυναίκες-αρχηγοί κρατών και κυβερνήσεων είναι μόλις 18 στον κόσμο…

* Το άρθρο απηχεί τις απόψεις του συντάκτη του. Δημοσιεύεται και στο cnn.gr

The article expresses the views of the author

 iPorta.gr